Du coaching pour les gestionnaires de camping et leurs équipes

Longtemps gestionnaire de camping, Eric Ambrosini se tourne vers le coaching pour accompagner les professionnels de l’HPA dans leur management.

Coacher ses anciens confrères gestionnaires de camping en leur faisant bénéficier de sa longue expérience dans l’HPA, en particulier en ce qui concerne le management. C’est ce que propose Éric Ambrosini qui a géré Les Sablons (5 étoiles, 850 emplacements) à Portiragnes (Hérault) pendant 20 ans, jusqu’en 2020. Un établissement (membre de Sunêlia) qui compte incontestablement parmi les belles cylindrées de l’HPA d’Occitanie dans lequel s’affairent jusqu’à 220 salariés (72 ETP) en haute saison.
«â€¯Ayant quitté mes fonctions aux Sablons, j’ai choisi de me tourner vers ce que j’appréciais le plus dans ce métier : le coaching ou plus généralement le management participatif. A savoir écouter le terrain et adapter sa stratégie aux personnes chargées de l’exécuter, explique-t-il. J’ai pour principe que des salariés heureux font des clients contents, qui reviennent ensuite. »

Repenser son management

Désormais coach professionnel après avoir suivi la formation Coach & Team, Éric Ambrosini accompagne individuellement les gestionnaires de camping (ou personne à responsabilité) qui s’interrogent sur leur façon de gérer leurs équipes, qui n’arrivent pas à libérer l’énergie de leurs salariés ou qui, par exemple, ont du mal à recruter ou à fidéliser leur personnel. «â€¯Je m’adresse à ceux qui se posent des questions sur leur management dans une période où il est compliqué de recruter, où la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) prend de plus en plus de place ».

Mieux gérer ses équipes

Outre un accompagnement individuel à travers une dizaine de rendez-vous, l’ancien gestionnaire de camping propose du coaching (sous forme d’ateliers) pour les équipes de salariés et de saisonniers afin de renforcer la cohésion et le sentiment d’appartenance au sein du camping. «â€¯Généralement, les saisonniers ont peu de temps pour s’intégrer ou apprendre à se connaître », rappelle celui qui au cours de sa carrière déclare avoir été 10 ans en «â€¯position basse » en qualité de salarié puis 20 ans en «â€¯position haute » en tant que patron avec la possibilité de mettre en œuvre ses enseignements. «â€¯Maintenant, je souhaite être “à côté” pour accompagner les dirigeants et/ou leurs équipes », résume-t-il.

Contact : Éric Ambrosini : 06 14 03 11 33 ; e-mail : [email protected] (intervention en présentiel sur l’Occitanie pour le coaching individuel et partout en France pour les équipes).